Services

Nous utilisons des techniques de formation basées sur les derniers résultats de la recherche scientifique sur le processus d'apprentissage chez les adultes et le fonctionnement du cerveau en général.

Performance Partners aide les participants à assumer leurs propres responsabilités et leur permet de prendre un rôle actif dans leur propre processus d'apprentissage. En les incitant à mettre immédiatement en pratique les compétences et techniques acquises, ils obtiendront des résultats rapides et durables. En participant à nos sessions de formation, ils reçoivent non seulement le cadre théorique, mais aussi beaucoup de temps pour l'expérimentation, la mise en œuvre concrète des points d’action.

Nous savons que la théorie seule ne suffit pas pour obtenir des résultats constants et que l'expérience et l'expérimentation sont importantes pour intégrer pratiquement ce que nous avons appris.

Vous avez toutes les connaissances nécessaires et les bons employés, mais vous ne parvenez pas à obtenir les résultats escomptés? Performance Partners vous fournit des méthodes et des processus éprouvés pour regrouper systématiquement toutes les connaissances, l'expertise et les compétences existantes en un ensemble pertinent pour votre organisation. De cette manière, vous utilisez de manière optimale le savoir-faire disponible, ce qui conduit à de meilleures performances.

 Nous sommes également à votre service pour guider et accompagner les processus de changement. 

 Performance Partners utilise les méthodes et techniques suivantes pour créer un espace de participation et de cocréation:

• Technologie de l'espace ouvert

• Recherche appréciative

• World Cafe 

• Démocratie profonde

• PNL (Programmation Neuro Linguistique)

• Fonctionnement systémique

• …

 Nous continuons à nous former pour élargir notre bagage de méthodes et de techniques. Nous les utilisons avec souplesse.  

Nous mettons à disposition notre propre expertise professionnelle étendue en matière de projets de coaching et de mentorat. Par exemple, nous soutenons l'apprentissage des compétences, le leadership, le développement des employés, ... Grâce à notre approche réaliste et pratique, nous obtenons des résultats pour tous les travailleurs de la connaissance, y compris les gestionnaires. 

Nous soutenons les individus avec une approche très personnelle. Nous les soutenons dans un processus dans lequel ils découvrent leurs propres idées et prennent la responsabilité de leur développement. Nous travaillons au niveau le plus profond des valeurs, des normes et des croyances ainsi que des compétences et des relations interpersonnelles.

La façon dont les collègues travaillent ensemble détermine le succès de votre organisation. Nous aidons les équipes à mieux travailler ensemble.  Cela peut se faire en cartographiant les processus de groupe, en clarifiant les rôles, en concluant des accords, en pratiquant des compétences, en se familiarisant avec différents styles de personnalité, ... Nous fournissons les outils et les connaissances qui permettent de le faire.

Performance Partners établit un diagnostic de votre organisation (structure, fonctionnement, personnel...), formule des conseils clairs et vous aide à atteindre vos objectifs.

Sur la base de vos contributions et d'entretiens d'admission avec d'autres parties impliquées dans l'organisation (directeurs, membres de l'équipe, TIC, ...), nous esquissons la situation actuelle et comparons la situation souhaitée à celle-ci.

Vous aurez ainsi une idée précise de la situation actuelle de votre organisation et de la direction qu'elle peut prendre pour être plus efficace.  Nous fournissons un plan d'approche réaliste. Tant avant que pendant la mise en œuvre de ce plan, vous pouvez compter sur Performance Partners en tant que conseiller, consultant ou superviseur de processus.