Training
Wij gebruiken trainingstechnieken gebaseerd op de recentste wetenschappelijke onderzoeksresultaten over het leerproces bij volwassenen en de werking van het brein in het algemeen.
Performance Partners nodigt deelnemers uit om zelf verantwoordelijkheid op te nemen en laat hen een actieve rol opnemen in hun eigen leerproces. Door hen te stimuleren om de aangeleerde vaardigheden en technieken direct in de praktijk te brengen, slagen ze erin snel en duurzaam resultaat te boeken. Als deelnemer aan onze trainingssessies krijgen ze naast het theoretisch kader ook ruim voldoende tijd voor ervaringsgericht experimenteren.
Wij weten dat theorie alleen onvoldoende is om duurzaam resultaat te boeken en dat ervaring en experimenteren belangrijk zijn om het aangeleerde te integreren in de praktijk.
Faciliteren en procesbegeleiding
Je beschikt over alle nodige kennis en de geschikte medewerkers, maar slaagt er toch niet in de gewenste resultaten te boeken? Performance Partners reikt je beproefde methodes en processen aan om alle reeds aanwezige kennis, expertise en vaardigheden systematisch te bundelen tot een relevant geheel voor uw organisatie. Zo benut je de aanwezige knowhow optimaal, wat leidt tot een betere performantie.
Ook voor het begeleiden van veranderingsprocessen staan wij voor je klaar.
Performance Partners gebruikt onder meer volgende methodes en technieken om ruimte te creëren voor participatie en co-creatie:
Open Space Technology
Waarderend onderzoek
World Café
Deep Democracy
NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren)
Systemisch werken
…
Wij blijven ons bijscholen om onze bagage aan methodes en technieken uit te breiden. Deze zetten wij flexibel in.
Coaching en mentoring
Wij stellen in coaching- en mentoringtrajecten onze eigen ruime professionele expertise ter beschikking. Zo ondersteunen wij in het aanleren van vaardigheden, leiderschap, het ontwikkelen van medewerkers, … Met onze realistische en hands-on aanpak boeken wij resultaat voor alle kenniswerkers, inclusief leidinggevenden.
Individuen begeleiden wij met een heel persoonlijke aanpak. We ondersteunen ze in een proces waarbij ze zelf tot inzichten komen en daardoor zelf verantwoordelijkheid opnemen voor hun ontwikkeling. Wij coachen zowel op het dieperliggende niveau van waarden, normen en overtuigingen als op het vlak van vaardigheden en intermenselijke relaties.
Hoe collega’s met elkaar samenwerken, bepaalt mee het succes van jouw organisatie. Teams ondersteunen wij om beter samen te werken. Dit kan door groepsprocessen in kaart te brengen, rollen te verduidelijken, afspraken te maken, vaardigheden te oefenen, inzicht te verwerven in verschillende persoonlijkheidsstijlen, ... Wij reiken die instrumenten en inzichten aan die daarin ondersteunen.
Consultancy
Performance Partners stelt een diagnose op van jouw organisatie (structuur, werking, personeel …), formuleert heldere adviezen en helpt je om jouw doelstellingen te realiseren.
Op basis van jouw input en intakegesprekken met andere betrokkenen binnen de organisatie (leidinggevenden, teamleden, ICT …) schetsen wij de huidige toestand en stellen daar de gewenste situatie tegenover.
Op deze manier krijg je een duidelijk inzicht van waar jouw organisatie nu staat en waar ze naartoe zou moeten evolueren om performanter te zijn. We reiken een realistisch plan van aanpak aan. Zowel voor als tijdens de implementatie van dit plan, kan je op Performance Partners rekenen als adviseur, consultant of procesbegeleider.